Mi experiencia y formación al servicio de la empresa en:
Asesoramiento en la creación y gestión del departamento de RRHH, así como en la implantación de políticas concretas dentro del área de Gestión de Personas: planificación de la plantilla, planes de acogida, descripción de los puestos de trabajo, planes de formación, comunicación interna, evaluación de desempeño, clima laboral, y política retributiva.
Como consultora de RRHH, ofrezco soluciones personalizadas para optimizar la gestión del talento en la empresa. Entre mis servicios se incluyen la descripción precisa de puestos de trabajo, la definición de políticas retributivas acordes al modelo de negocio, el diseño de planes de formación continua y el desarrollo de estrategias de comunicación interna efectivas. Ofrezco servicios a medida según las necesidades específicas de cada cliente, con un enfoque integral y comprometido.
Liderazgo y gestión de equipos: comunicación efectiva, conversaciones para el desarrollo, reuniones efectivas.
Habilidades personales y profesionales: inteligencia emocional, empatía, asertividad, feedback eficaz, presentaciones con impacto.
Orientación y ejecución del proceso de reclutamiento y selección para la incorporación de los profesionales que la empresa necesita.
El coaching es una herramienta para el desarrollo de los profesionales.
Es un proceso de aprendizaje en el cual el profesional define el objetivo que quiere alcanzar y el coach le acompaña en el proceso.
Mi formación y experiencia como coach están avaladas por la International Coach Federation.
