Adquisición de talento

Diseño procesos de adquisición de talento personalizados y estratégicos, basados en un profundo acompañamiento al candidato. Durante el proceso, me ocupo de reflejar los valores de tu empresa, captando la atención y generando la confianza necesaria en los candidatos para contribuir en su decisión de unirse a tu empresa.

Gracias a mi red de contactos y experiencia, soy capaz de acceder al mejor talento, optimizando tiempo y recursos. Confía en mi metodología para hacer crecer tu empresa con los mejores profesionales.

Mi metodología de adquisición de talento personalizada:

1. Reunión estratégica con el cliente/ empresa


Definimos conjuntamente los requisitos del perfil necesitado. Entender tu negocio.

2. Definición de una oferta de empleo completa


Acorde a las expectativas de empresa-candidato que describa el puesto de trabajo, con funciones y perfil concreto.

3. Proceso de búsqueda


Usamos los medios adecuados para el tipo de puesto a cubrir, sector y área geográfica.

4. Evaluación de candidatos


Revisión de las candidaturas recibidas, pre-selección de los candidatos y entrevistas finales en profundidad.

“Mis entrevistas son conversaciones en las que trato de conocer al candidato de una manera honesta y profunda, utilizando herramientas de coaching y mindfulness que me permiten crear una relación de confianza para poder entender y conocer la trayectoria y perfil del candidato”

5. Informe de Resultados


Durante el proceso mantengo informado semanalmente a mi cliente del estado del proceso.

6. Seguimiento tras la incorporación


Comprobación del éxito del proceso, durante la etapa de on-boarding e incluso los meses posteriores, garantizando así la satisfacción de ambas partes.

“Para mí un proceso de selección queda cerrado cuando el candidato se incorpora a la organización y empiezan a caminar juntos.”