1. Reunión estratégica con el cliente/ empresa
Definimos conjuntamente los requisitos del perfil necesitado. Entender tu negocio.
Diseño procesos de adquisición de talento personalizados y estratégicos, basados en un profundo acompañamiento al candidato. Durante el proceso, me ocupo de reflejar los valores de tu empresa, captando la atención y generando la confianza necesaria en los candidatos para contribuir en su decisión de unirse a tu empresa.
Gracias a mi red de contactos y experiencia, soy capaz de acceder al mejor talento, optimizando tiempo y recursos. Confía en mi metodología para hacer crecer tu empresa con los mejores profesionales.
Definimos conjuntamente los requisitos del perfil necesitado. Entender tu negocio.
Acorde a las expectativas de empresa-candidato que describa el puesto de trabajo, con funciones y perfil concreto.
Usamos los medios adecuados para el tipo de puesto a cubrir, sector y área geográfica.
Revisión de las candidaturas recibidas, pre-selección de los candidatos y entrevistas finales en profundidad.
Durante el proceso mantengo informado semanalmente a mi cliente del estado del proceso.
Comprobación del éxito del proceso, durante la etapa de on-boarding e incluso los meses posteriores, garantizando así la satisfacción de ambas partes.
