Otros servicios

Mi experiencia y formación al servicio de la empresa en:

INTERIM MANAGER RR.HH.

Asesoramiento en la creación y gestión del departamento de RR. HH., así como en la implantación de políticas concretas dentro del área de Gestión de Personas: planificación de la plantilla, planes de acogida, descripción de los puestos de trabajo, planes de formación, comunicación interna, evaluación de desempeño, clima laboral, y política retributiva.

FORMACIÓN IN COMPANY

Liderazgo y gestión de equipos: comunicación efectiva, conversaciones para el desarrollo, reuniones efectivas.

Habilidades personales y profesionales: inteligencia emocional, empatía, asertividad, feedback eficaz, presentaciones con impacto.

SELECCIÓN

Orientación y ejecución del proceso de reclutamiento y selección para la incorporación de los profesionales que la empresa necesita.