Mi experiencia y formación al servicio de la empresa en:
Asesoramiento en la creación y gestión del departamento de RR. HH., así como en la implantación de políticas concretas dentro del área de Gestión de Personas: planificación de la plantilla, planes de acogida, descripción de los puestos de trabajo, planes de formación, comunicación interna, evaluación de desempeño, clima laboral, y política retributiva.
Liderazgo y gestión de equipos: comunicación efectiva, conversaciones para el desarrollo, reuniones efectivas.
Habilidades personales y profesionales: inteligencia emocional, empatía, asertividad, feedback eficaz, presentaciones con impacto.
Orientación y ejecución del proceso de reclutamiento y selección para la incorporación de los profesionales que la empresa necesita.
